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諾爾曼公司自成立以來,致力于人力資源的甄選、開發、培育,并始終堅持“以人為本”的理念尊重人才、唯才是用,初步打造了一支具有諾爾曼特色的高素質、高績效的員工隊伍。

  • 態度
    擇才
    ——即識才觀

    應聘者的能力固然是諾爾曼甄選人才的重要標準,但應聘者的工作態度是動力源泉,只有保持勤勉的態度和工作的激情,才能在自己的崗位上開花結果。

  • 品德
    立才
    ——即用才觀

    在具備相應能力的基礎上,員工的個人品德素養,是衡量員工能否重用和晉升的重要標準。

  • 實戰
    育才
    ——即育才觀

    諾爾曼在人才培養上一方面為員工創造各種各樣培訓和深造的機會,幫助員工提升能力;另一方面建立“推一把、扶一把、拉一把”的人才培養機制,將人才放到合適的工作崗位上,用實戰來促進其迅速成長。

  • 發展
    留才
    ——即留才觀

    在生物醫藥領域,諾爾曼已經揚帆起航,擁有廣闊的發展前景和空間,各專業人才都有自己發展的空間和舞臺,而且諾爾曼本著付出與回報對等的原則,給予每位員工合理的待遇,共同分享企業發展的勝利果實,實現企業與員工的共贏。

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